为进一步加强干部队伍建设，全面总结学校领导班子和领导干部在2024年度的履职情况，促进教育教学与管理服务的高质量发展，西南大学附中教育集团于1月上旬至中旬在本部及各校区陆续召开了2024年度领导班子和中层干部述职评议大会。学校领导班子分别赴各校区指导述职工作并进行民主测评，集团上下凝心聚力、稳健务实，为2025年学校事业的开局起步注入了强大动能。

本次述职工作是对2024年工作的深度盘点，旨在全面评估学校及各校区校级领导班子、领导干部、中层干部的工作效能，深入落实教育高质量发展战略，促进学校教育教学管理水平的持续提升。

本部党政服务中心、教师发展中心与各校区党政服务中心紧密协作，精心协调述职时间与场地安排，有序开展现场活动，组织教职员工现场进行学校年度管理工作满意度测评，并严谨统计评估分数，为述职活动顺利进行提供了坚实保障。

1月6日，学校校领导班子及校领导述职评议工作在立人学术报告厅圆满举行，正式拉开各校区述职评议工作帷幕。西南大学附中教育集团的校级领导与中层干部分别进行述职，他们的述职内容丰富翔实，紧紧围绕集团重点关切的核心领域，如新高考应对策略、教育教学改革的探索与创新突破、教学质量的持续提升、教师培养的用心用力、社会美誉度的不断提高等，紧密结合校区实际，深入剖析，以数据说话，以事实为证，充分展示了工作中的拼搏与奋进。同时，他们还展望了2024-2025学年的办学思路与工作规划，详细阐述了各校区在教育改革浪潮中承担的重要项目、内涵发展与特色办学的创新举措与显著成效，勾勒了大附中高质量发展的坚实足迹与未来方向。

述职结束后,教职员工在充分了解干部履职情况后，从综合表现、工作业绩、职业操守等方面进行客观评价。评议过程严格遵循客观公正、注重实绩、突出重点的原则，通过多维度的评价确保对述职干部工作的全面评估。测评结果与年度考核、干部选拔、岗位调整等紧密挂钩，充分体现了“以实绩论英雄，以公心选干部”的管理导向。

2024年的述职评议大会既是对过去一年工作的“总结回顾”，更是对新一年学校事业蓄势再出发的“动员号角”。全体干部在深度总结、互学互鉴的过程中，进一步增强了使命意识和责任担当。

展望2025，西南大学附中教育集团将继续坚持党建引领，牢牢抓住基础教育改革与高水平办学的新机遇，深入推进教育教学改革、拔尖创新人才培养、干部队伍锻造等重点任务。全体附中人将在坚守初心的同时，与时俱进、团结奋进，绘就教育高质量发展的崭新蓝图。