为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，推动党建工作与学校事业发展深度融合，加强高素质专业化干部队伍建设，2025年12月30日晚，西南大学附属中学在勤朴楼204会议室召开党建与事业融合发展干部培养专题会。全体校领导、各分校执行校长、党组织负责人、本部中心主任及各年级支部书记参加会议。

学校党委副书记刘汭雪同志系统介绍了学校干部队伍建设的整体情况。报告通过详实的数据，从年龄结构、性别比例、政治面貌、学历背景、学科分布、教龄职称、任职经历及跨校区交流等多维度进行了深入分析。报告指出，当前学校干部队伍建设呈现出结构整体优质、培养机制灵活、培训体系完善等优势，同时也指出了结构有待优化、多岗位锻炼不足、年级管理经验有待加强、考核机制运用需深化等问题。报告明确了未来干部工作的原则导向，并就加强年轻干部储备、优化结构比例、提升学历层次、畅通发展渠道、强化归属感与实践锻炼等方面提出了具体优化建议。

随后，东区、银翔校区、蔡家校区、竹林校区、金州校区、星辰校区、荣昌黄金坡校区、大渡口校区、海棠校区、悦来校区等各校区负责人依次汇报。各校区围绕干部队伍结构现状、培养举措、存在问题及未来规划等方面进行了深入交流，分享了常态化会议机制、团队凝聚力建设、教学教研底线坚守、梯队体系搭建、精准赋能培养、党建引领协同等有效经验，并坦诚剖析了在青年储备、轮岗交流、激励机制、能力贯通、部门建设等方面面临的挑战与思考，提出了系列具有校区特色的改进路径和系统规划。

张勇校长在讲话中对干部工作提出明确要求。他强调，要从严要求干部，强化师德师风与管理能力，压实工作责任；要从严选拔干部，坚持德才兼备、以德为先，突出忠诚干净担当，倡导想为、善为、敢为的作风；要切实维护干部，关注干部成长发展，保障干部荣誉与利益的公平公正，并通过“红岩先锋”培训等途径加强培养，为干部履职提供坚实支持。

学校党委欧健书记作总结讲话。他结合学习人民日报《办人民满意的教育》文章的体会，阐述了新时代办好人民满意教育的重大意义，回顾了学校不同发展阶段的特点与成就，并对未来特别是2026年的工作重点进行了展望。欧书记深入阐述了新时代学校需要什么样的干部，明确了选拔任用干部的整体思路与具体举措，并宣布将于2026年1月至9月试行根系计划，推动干部深入一线、扎根实践。他特别强调，干部要着力提升真正解决问题的能力与执行力，以务实担当推动学校事业高质量发展。

本次会议系统梳理了学校干部队伍现状，凝聚了关于党建与业务深度融合、干部培养优化路径的广泛共识，明确了未来干部工作的方向与重点。学校将持续加强党的建设，完善干部选育管用全链条机制，努力打造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、充满活力的干部队伍，为学校在新阶段实现高质量发展提供坚强的组织保障和人才支撑。