岁序更替，华章日新。为了全面回顾2024年的工作成果，规划2025年的发展蓝图，进一步激励全体中层干部勇挑重担、奋发作为，激发各部门追求卓越、识别不足，锁定目标、精确施策，提升管理效能，推动学校高质量发展，我校党委于2025年1月6日开展“红岩先锋”青年干部素养提升计划——西南大学附属中学党建引领事业高质量发展大讨论。

会议由党委书记欧健主持。全体校领导、本部中层干部（含挂职）、本部各年级主任、校区校级干部、校区中层干部参加大会。

会议伊始，全体参会人员深入学习贯彻了党的二十届三中全会精神，为后续的讨论奠定了坚实的思想基础。

随后，党委书记欧健宣读了西南大学关于西南大学附属中学干部任命的决定。

青年干部论坛发言环节，来自各校区的23位青年干部代表各抒己见，畅所欲言，围绕特色发展策略、教学改革实践、德育工作创新以及家校共育等多个方面进行了精彩发言，展现了附中在党建引领下的教育事业发展新气象。其中，本部校区干部聚焦人才培养与教学创新，东区干部关注校园文化与学生素质提升，银翔校区分享德育工作经验，而其他校区代表也针对各自挑战提出创新方案。巫山红叶书院的代表则提出了与其他校区交流合作的新思路，旨在通过资源共享和优势互补，共同提升教师培养质量。

汇报结束后，张勇校长对青年干部发言进行综合点评。他指出在“十四五”计划收官与“十五五”计划制定之年，学校举办此次活动，旨在提升干部素养，推进学校党建引领事业高质量发展。23位青年干部分享内容聚焦学校发展，涵盖人才培养、党建引领、德育等多方面，展现了多元视角和创新思维。

最后，党委书记欧健作总结点评。他强调此次活动不仅是一次思想碰撞的盛会，更是一次推动学校高质量发展的实际行动。他要求全体干部要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，提高政治站位和思想觉悟，成为务实、有能力、有公信力的教育工作者，为学校的发展贡献力量。同时，会议也强调了传承与创新的结合、规范与活力的平衡、想到与做到的契合以及现在与未来的衔接，鼓励多元化思考与创新实践，以期提升学校教育质量，实现高质量发展。

正值风帆满张之时，自当勇往直前破浪前行。中层干部述职大会，既是对过去一年工作成果的全面审视与汇报，衡量着干部的管理智慧、执行力及成效；也是一场思维碰撞、经验共享的交流盛宴；更是凝聚共识、激发团队活力、提振士气的集结号角。展望新岁，西南大学附属中学将紧握时代机遇，弥补短板，强化优势，优化服务，以饱满的热情和坚定的决心，奋力书写学校高质量发展的新辉煌篇章！