西南大学附属中学校教育集团青年教师沙龙成功举办-西南大学附属中学校

来自本部（含东区）、两江新区西大附中（含金州、竹林）、两江实验学校、银翔实验中学六个校区的七名青年教师代表作主题分享。他们深情地讲述了自己入职附中后，导师悉心指导的温馨幸运、赛课初露锋芒的幸福、指导学生获奖的喜悦、与自己“死磕”的勇气、收到第一笔稿费的快乐。也有初入职场的不适应、职业发展的期待、工作生活兼顾的困惑以及安家落户的选择等。在自由座谈环节，老师们更是畅所欲言，表达着对附中温暖大家庭的感恩及立足岗位，奉献担当的热忱。其间，黄仕友副校长强调和重申了学校成立教师发展中心的宗旨，并就学校为教师专业发展创设的平台和前景作了详细介绍。

欧健校长在讲话中，对教师代表们的主题分享作了充分肯定，对他们提出的困惑及关心的问题，温暖细致地逐一回应。他说：一个人遇到好老师是人生的幸运，一所学校拥有好老师是学校的荣光，一个民族源源不断地涌现出一批又一批好老师是民族的希望。他寄语青年教师，修养高尚师德，师德的灵魂是爱心，爱的情怀，爱的艺术，教师就是要用爱倾注于学业、专业、职业，事业和志业。他说，青年教师最可贵的是不抱怨，趁着自己年轻，锤炼自己教育教学的核心竞争力。抓住一切机会，尽快成长。他特别强调教师的职业生涯规划，并指出在一定阶段有所侧重，这样才会集中精力突破成长的瓶颈，成为更好的自己。让青春无悔，过无悔青春。

邓晓鹏书记语重心长地说，拥有一支师德高尚、文化涵养深厚，学科素养一流的师资队伍，是西大附中引以为傲的宝贵财富和永远的荣光。他以教师、学生、教材、环境和方法五大教学要素中，决定教学效果重要占比的学术研究，强调师资队伍的重要性。他说，初入职阶段有迷茫和困惑是正常的，但在解惑的过程中更多的则是收获。青年教师最大的优势是年轻，只要内心有追求，并将这种追求化作自主自觉地践行，就能有建树，有所成就。学校会尽全力服务、引领、支持教师发展。他还特别关心老师们的身心健康，强调这是教师职业生涯幸福的基础。

师资队伍建设是实现学校可持续发展的核心竞争力。通过项目引领，平台搭建，系统培养，高效实施等举措，锤炼一支师德高尚、业务精湛、结构合理，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，可信可敬可靠，乐为敢为巧为的优秀师资队伍，办人民满意教育，是西南大学附属中学教育人的执着坚守。