6月28日，西南大学附属中学校在荣昌区喻茂坚纪念馆及西南大学附属中学荣昌实验学校成功举办了“红岩先锋”干部素养提升计划专题培训暨青年干部建言献策论坛。本次活动聚焦党的二十大精神和中央八项规定精神，通过廉洁教育与青年干部建言献策，进一步提升了干部廉洁自律意识和综合管理能力，为学校集团化办学高质量发展注入新动力。

“红岩先锋”专题培训：廉洁教育与青年干部成长

活动伊始，参会人员前往喻茂坚纪念馆参观学习。在纪念馆内，讲解员详细介绍了喻茂坚的生平事迹，从他的早年求学经历，到步入仕途后的种种作为，再到他晚年坚守原则、清廉自守的高尚品德，每一个故事都生动而深刻。大家认真聆听，时而驻足观看陈列的珍贵文物，时而凝视着展示喻茂坚生平事迹的图文资料，深入了解他为官清正、廉洁奉公的高尚品质，以及他在面对复杂局势时刚正不阿、敢于担当的精神风貌。在讲解员的引导下，大家还参观了纪念馆内的多个展厅。这些展厅不仅让大家对喻茂坚的精神品质有了更全面的认识，也引发了大家对自身职责和使命的深刻思考。

青年干部建言献策论坛：共谋学校集团化办学高质量发展

青年干部建言献策论坛在西南大学附属中学荣昌实验学校万象楼309会议室举行。论坛由西南大学附中党委副书记、纪委书记刘汭雪主持。

建言献策环节中，九位来自不同校区、不同岗位的青年干部依次发言，围绕工作中发现的学校发展问题，深入分析原因，并提出切实可行的解决思路和策略。发言内容涵盖家校协同、年级管理、新教师培养、共青团活动创新、课程建设、宣传推广等多个方面，展现了青年干部们敏锐的观察力、深刻的思考力和强烈的责任感。这些发言不仅展现了青年干部的责任感与创新精神，也为学校集团化办学高质量发展提供了诸多宝贵建议。西南大学附中副校长游伟强调，青年干部作为学校发展生力军，要牢记初心使命，积极为学校集团化办学高质量发展建言献策，学校也将为他们提供更多学习与锻炼机会，助力其成长。

西南大学附中校长、党委副书记张勇发表讲话。张校长对青年干部们的发言给予了充分肯定，认为他们的发言体现了附中干部队伍的思维厚度、行动自觉与理性热情。他从三个方面与干部们进行了深度对话：一是干部应始终保持对“责任”的敏感和敬畏，强调责任模糊时期是锻炼能力、判断方向的最好机会；二是青年干部要有发现问题、分析问题、提出对策的能力，鼓励干部们敢于提出问题，也愿意承担解决问题的责任；三是干部要成为组织文化的传递者与塑造者，注重干部之间的协同关系、组织内部的沟通生态以及管理背后的精神共识。

西南大学附中党委书记欧健作总结讲话。欧书记对本次论坛给予了高度肯定，认为这是一场凝聚智慧、启发责任的干部成长工程。他指出，衡量学习教育成效的关键在于是否激发了面向未来的新生力量。本次论坛中，九位青年干部围绕“以人为本”“守正创新”“内外兼修”三大主题展开深入思考与交流，从强基固本到特色发展，再到品牌塑造，清晰勾勒出学校集团化办学的前行方向。欧书记强调，青年干部们要珍惜学习机会，将所学转化为实际行动，做到学以致用；要勇于担当，敢于突破传统思维，大胆尝试新方法，以创新思维推动学校发展；更要永葆廉洁本色，锤炼过硬作风，坚守廉洁底线。他希望青年干部们以“工作经手无差错”的严谨态度对待每一项任务，以“师生诉求放心上”的温度去履职尽责，真正关心师生需求，赢得师生信赖。他指出，赋能青年干部就是赋能学校未来，成就青年干部就是成就学校更加辉煌的明天，希望青年干部们以本次论坛为契机，进一步提升自身综合素质与管理能力，成长为政治坚定、能力过硬、师生信赖的“红岩先锋”，为学校集团化办学高质量发展贡献更多智慧与力量。

本次“红岩先锋”干部素养提升计划专题培训暨青年干部建言献策论坛，是西南大学附属中学在全面从严治党背景下，加强干部队伍建设、推动学校集团化办学高质量发展的重要举措。通过现场教学与建言献策相结合的方式，青年干部们不仅在思想上得到了洗礼，更在实践中明确了方向。学校将以此次活动为契机，进一步激发青年干部的创新活力，将他们的智慧和力量凝聚成推动学校发展的强大动力，为附中的未来描绘更加美好的蓝图。

“红岩先锋”干部素养提升专题培训暨青年干部建言献策论坛的成功举办，标志着西南大学附属中学在干部培养和学校发展上迈出了坚实的一步。未来，学校将继续秉持“以人为本、守正创新、内外兼修”的发展理念，以党建为引领，以青年干部为中坚力量，不断探索创新，为教育事业的发展贡献更多力量。